森林经营理论与技术研究创新团队拟招收博士后1名，从事森林经营理论与技术、天然林经营、森林结构相关研究，合作导师为惠刚盈研究员。
一、招聘条件
1. 热爱祖国，具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法；
2. 具有森林生态、森林经营及程序设计等研究经历，并且能熟练使用英文；
3. 近3年在国内外获得博士学位，在林业领域的国内外主流期刊上发表论文3篇以上，有SCI收录论文者优先；
4. 年龄在35岁以下，身体健康；
5. 具有强烈的事业心和责任心，有较强的科研能力、敬业精神和优秀的团队合作精神。
二、招聘办法
1. 应聘材料：
1）个人简历，包括联系方式、主持或参与的主要研究课题、研究兴趣、发表论文目录；
2）博士论文题目及摘要；
3）代表性论文1-3篇。
2. 将采取“严格评审、择优录取”的方式进行初审，初审后将通知面试，择优录取。
3. 截止日期：2015年12月31日。
三、待遇
按照中国林业科学研究院相关规定执行。
四、联系方式
请将应聘材料以电子邮件的形式发给联系人，注明“博士后申请”。
联系人：赵中华
Email: zzhwl@caf.ac.cn
电话：010-62889631
通讯地址：北京市海淀区东小府2号中国林科院林业研究所 邮编：100091